In Gtm raggiunto accordo sulle relazioni industriali.

A sette mesi dL'insediamento del nuovo CdA definite le regole di concertazione che coinvolgono a pieno titolo le organizzazioni sindacali che  impegnano al contempo L'azienda a dotarsi di un piano d'impresa da sottoporre L'attenzione delle parti sociali entro il mese di gennaio di ogni anno.

Il protocollo sul sistema di relazioni industriali sottoscritto da Gtm Spa, L'azienda  di tpl impegnata nelL'area metropolitana, Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal e Ugl, viene considerato "uno strumento fondamentale anche per governare L'imminente fase di apertura al mercato ed i nuovi contesti determinati dalla liberalizzazione".

I sindacati parlano di un risultato importante che ridà fiato e importanza al ruolo fondamentale della concertazione "dopo un lungo periodo di incomprensioni e conflitti che hanno caratterizzato la scorsa estate".

Fra i punti fondamentali delL'accordo occupa un ruolo importante L'impegno a definire entro il prossimo mese di giugno il premio di risultato per L'anno 2007 nonchè la corresponsione a titolo di una tantum pro capite, di una somma pari ad euro 150,00 a fronte di una complessiva riduzione delle giornate di malattia e di infortunio rispetto ai livelli di assenza registrati per tale titolo nell’anno 2004.

Il verbaleM. M. – clickmobility.it