ATAC inaugura il 2026 pubblicando nuovi bandi di selezione per proseguire l’opera di rafforzamento delle strutture tecniche e operative dell’azienda. Per la prima volta dopo molti anni l’azienda apre le porte anche alle posizioni per neolaureati. I nuovi bandi saranno pubblicati progressivamente nei prossimi giorni i nella sezione Lavora con noi del sito atac.roma.it/lavora-con-noi.

Il profondo lavoro di risanamento e rilancio, nel quale ATAC è impegnata ormai da quattro anni, passa non solo dal rinnovo di mezzi e infrastrutture, per il quale è stato investito oltre un miliardo di euro, ma anche da un profondo rafforzamento del capitale umano, che per un’azienda labour intensive come ATAC è una variabile determinante del processo industriale.

Per questo motivo dal 2023 al 2025 ATAC ha assunto oltre 1400 persone, a parità di organico. I nuovi ingressi, in gran parte di conducenti e operai, hanno consentito all’azienda di recuperare il turnover, di abbassare l’età media dell’organico e di potenziare le linee di produzione del servizio.

ATAC sta rafforzando anche i reparti operativi non direttamente legati alla produzione chilometrica, reclutando al tempo stesso ingegneri e personale tecnico per la progettazione e sviluppo di impianti e infrastrutture, e operatori di stazione per garantire un miglior presidio delle metropolitane.

Un primo gruppo di bandi, per la nuova tornata di assunzioni, servirà a reperire figure tecniche – ingegneri e architetti – nei settori dell’armamento, della progettazione ed esecuzione di impianti e infrastrutture, dell’antincendio, del segnalamento metroferroviario, delle reti elettriche, degli appalti di lavori pubblici e opere edili.

Un secondo gruppo sarà destinato ai neo laureati. Saranno pubblicati bandi per posizioni nel Safety Management, Recruiting, Payroll, ICT, Controllo di gestione, Acquisti e Ingegneria Bus.

Il mercato del lavoro ha accolto molto positivamente i bandi proposti da ATAC negli ultimi anni, a dimostrazione di una nuova attrattività dell’azienda, impegnata in una evidente fase di rinnovamento. Per le diverse selezioni attivate fino ad oggi negli ultimi tre anni, infatti, sono state ricevute complessivamente oltre 7600 candidature per i diversi profili ricercati.

(comunicato stampa)