Dott e Movesion annunciano una nuova collaborazione che porta i voucher Dott all’interno della sezione Benefit di Mobility Company, la piattaforma di Movesion che integra servizi di mobilità e soluzioni di welfare aziendale in un unico ecosistema digitale. Grazie all’accordo, le aziende che adottano la piattaforma potranno offrire ai propri dipendenti l’accesso a voucher dedicati per utilizzare i servizi di monopattini ed e-bike in sharing di Dott in oltre 25 città italiane, tra cui Roma, Milano, Torino, Bari e Palermo.

L’intesa amplia l’offerta di Mobility Company, pensata per supportare imprese e funzioni HR nella gestione della mobilità quotidiana, nel rafforzamento delle politiche di welfare e nel perseguimento degli obiettivi di sostenibilità aziendale. La piattaforma, già adottata da oltre 400 aziende — tra cui alcune delle principali realtà italiane — rappresenta oggi un punto di riferimento per le imprese che vogliono innovare i propri modelli di mobilità e welfare. Con l’ingresso di Dott nella piattaforma, la micromobilità entra quindi tra i benefit a disposizione dei dipendenti, offrendo una soluzione pratica per il primo e ultimo miglio, per i tragitti casa-lavoro e per gli spostamenti brevi in città.

La collaborazione nasce dalla volontà condivisa di rendere la mobilità aziendale sempre più integrata, flessibile e accessibile. In un contesto in cui, in Italia, oltre il 73% degli spostamenti avviene su scala urbana1 e la sharing mobility supera i 50 milioni di noleggi annui2, mettere a disposizione dei dipendenti strumenti semplici e vantaggiosi per i tragitti quotidiani significa rispondere a un bisogno sempre più concreto. In questo modo, la mobilità sostenibile diventa non solo un servizio utile nella quotidianità, ma anche un elemento capace di rafforzare il posizionamento dell’azienda come realtà attenta al benessere delle persone e all’impatto ambientale. Un aspetto sempre più rilevante anche in chiave di attrattività e fidelizzazione: secondo un recente white paper3, infatti, tre dipendenti su quattro privi di welfare prenderebbero in considerazione un cambio di lavoro se ricevessero una proposta che lo includesse.