La proposta individua le norme relative alle violazioni commesse nell’ambito di pubblici autoservizi urbani, extra urbani e del servizio ferroviario regionale. La legge inoltre prevede una serie di norme relative al personale autorizzato all’accertamento e alla contestazione
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“l'accordo sottoscritto da Cisl, Uil, Ugl, Confindustria e Governo sulla riforma del modello contrattuale non aiuta i lavoratori in una fase così difficile che vede aumentare cassa integrazione, mobilità e disoccupazione, al contrario aiuta le aziende ad uscire dalla crisi riducendo salari e diritti”
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l'azienda non ha guardato solo ai “numeri”, ma ha risposto alle accresciute esigenze di mobilità mediante l’espletamento di servizi che, seppure autorizzati, non sono stati in alcun modo ricompensati
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Tracciando il bilancio consuntivo Renzetti ha evidenziato che il personale è passato da 364 a 372 unità, rafforzando la struttura operativa ed eliminando il precariato; la gestione finanziaria è diventata più solida; il valore della produzione, pari a 24.769.064 euro, è aumentato rispetto all'esercizio precedente
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l'ingresso di importanti realtà nel settore del car pooling mette in rilievo la volontà ferrea di creare un percorso comune fra ecologia, trasporto, nuove tecnologie e informazione
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Sottolineata la soddisfazione dei presidenti Lengueglia e Zunino, certamente condivisa dai rappresentanti degli Enti locali azionisti, di non dover chiedere ai soci ripianamento di perdita nè di comunicare vendite di beni in proprietà al fine di risanare i conti, “sani per conto loro”
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