Uno sviluppo aziendale nel rispetto di leggi e normative,  del miglioramento delle capacità organizzative, dell´adozione di misure preventive, ha sottolineato il direttore generale Turrini

Si leggono dirette fra le righe del ´primo rapporto di sostenibilità´ le ragioni precise che sottolineano il percorso  compiuto da Ctp sulla strada dello sviluppo sostenibile.
Ctp e sviluppo sostenibile dimostrano di viaggiare sempre di più insieme.
Il documento presentato mette in luce un rapporto intenso che si fonda sull´etica del lavoro e della sicurezza dei dipendenti, sul rispetto dell´ambiente, sulla partecipazione all´informazione economica, sociale ed ambientale di tutte le componenti interessate ai valori aziendali.

´Gli interventi avviati per la salvaguardia dell´ambiente – ha spiegato il direttore generale, Marcello Turrini nel corso della presentazione del primo rapporto di sostenibilità redatto dall´azienda napoletana – tengono conto del rispetto delle leggi e delle normative, del miglioramento continuo delle capacità organizzative e tecniche per la riduzione dell´impatto e del rischio legato alle proprie attività, da quelle manutentive a quelle generate dalla produzione del servizio; dell´adozione delle misure preventive´.

Tra gli interventi avviati dall´azienda vanno annoverati il progetto transeuropeo Altereco per l´introduzione di una zona a traffico limitato a Pozzuoli, la sperimentazione di dispositivi after market per l´abbattimento degli inquinanti, la realizzazione e la gestione di un impianto ad Arzano per l´erogazione del metano sia alle autovetture private sia agli autobus aziendali, la realizzazione di impianti fotovoltaici e solari termici per la produzione rispettivamente di energia elettrica e di acqua calda.

Per quanto riguarda l´etica e il sociale (certificati in base allo standard SA8000) l´azienda si è inoltre impegnata a non impiegare lavoro minorile, a garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori, al rispetto sia degli orari di lavoro che delle retribuzioni previste dalle normative vigenti, oltre che a garantire la libertà di associazione sindacale. In tale contesto s´inquadra l´accordo sottoscritto con le organizzazioni sindacali finalizzato all´adozione di interventi per la sicurezza a bordo sia dei passeggeri che degli stessi conducenti.
Tra le misure previste nel protocollo d´intesa figura l´estensione degli impianti di telefonia palmare e di videosorveglianza a tutto il parco autobus e la carta di buona condotta nella quale saranno indicate regole e comportamenti da tenere per garantire sicurezza e comfort.
Nell´ottica di assicurare un servizio sempre più attento all´impatto ambientale, la Ctp ha sottoscritto infine proprio il mese scorso la Carta della sostenibilità presentata dalla Uitp.
Con l´adozione della Carta, l´azienda si è impegnata ad includere lo sviluppo sostenibile tra gli obiettivi strategici da perseguire e, pertanto, a portare avanti nuove iniziative in grado di ridurre l´impatto ambientale.  

M. M. – clickmobility.it